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册亨县2015年引进急需紧缺专业人才简章(6人)

  为更好地开展扶贫工作,实现全县草地生态畜牧业又好又快发展,加快推进册亨脱贫致富步伐,结合我县草地生态畜牧业发展以及扶贫工作专业人才紧缺的实际,为拓宽人才引进渠道,经县政府研究决定,采用减化程序、通过“绿色通道”方式面向社会引进6名急需紧缺专业技术人才到我县事业单位工作。

  一、组织领导

  为确保此次人才引进工作有序进行,选拔优秀人才,经县人民政府研究,成立册亨县引进急需紧缺专业人才工作领导小组(以下简称“引进人才领导小组”)。领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局。

  二、引进原则

  此次人才引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取资格审查、面试、体检、考察、聘用的方式进行。

  三、招聘对象

  具有中华人民共和国国籍,全日制普通高校大学本科(学士学位)及以上应往届毕业生(2015届毕业生不含定向生和委培生)。

  四、报名条件

  1、具有全日制普通高校大学本科学历,取得毕业证、学位的;2015届应届毕业生,在校期间所学科目平均成绩在65分及以上(成绩表由学校加盖公章或打印网上电子成绩表),具体岗位招聘条件详见《引进职位一览表》;

  2、18周岁以上(1997年6月4日及以前出生)至30周岁以下(1985年6月4日及以后出生),硕士研究生学历,年龄放宽至35周岁(1980年6月4日及以后出生);

  3、具有正常履行职责的身体条件,符合《贵州公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定。

  五、报名时间

  2015年6月16日上午9:00至下午6:00(中午不休)

  六、报名地点

  贵州大学南校区动物科学学院门口

  七、报名资格审查

  本次报名采取现场报名现场资格审查的方式进行。

  往届毕业生需提供毕业证书和学位证书原件及复印件、有效《居民身份证》原件及复印件,本人近期免冠一寸彩色电子照片1张;2015届应届毕业生需提供高校毕业生就业推荐表(加盖学校公章)原件及复印件、有效《居民身份证》原件及复印件,本人近期免冠一寸彩色电子照片1张。每人限报一个岗位。

  资格审查合格的考生填写《册亨县2015年引进急需紧缺人才报名表》(附件二)。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负;由他人代报的若报名信息出现上述情况,视同考生本人填写,由考生本人承担责任。凡弄虚作假的一经查实,即取消考试或聘用资格。

  八、考试

  本次考试采用现场面试的方式进行,不设面试比例。

  面试时间:现场通知

  面试地点:贵州大学南校区

  九、体检

  根据各职位引进计划数按面试成绩由高到低顺序1:1的比例确定体检人员,体检不合格的,取消其聘用资格,按同职位面试成绩等额递补。

  体检在县引进办指定的医院进行,体检费用由面试人员自理。

  十、考察

  体检合格人员列入考察对象,由用人单位主管部门组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,查阅档案,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组,考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料,考察不合格不再进行递补。

  在考察中发现下列情况之一者,视为考察不合格,由用人单位报经县人才引进办审定,取消拟聘用资格,不在递补人员考察:

  1、在黔西南州内机关事业单位在职在编人员;

  2、曾受过行政、刑事处罚,受过劳动教养的;

  3、在2015年7月30日前未能提供引进职位所需学历、学位证书的;

  4、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的;

  5、曾被开除公职或被辞退的;

  6、违反国家法律、法规、政策的;

  7、不符合引进职位的资格条件;

  8、经县人才引进领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

  十一、公示和聘用审批及聘用待遇

  经面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,由县招聘办进行为期七天的公示,接受社会监督,公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,报州人力资源和社会保障局审批备案后,由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  新聘用人员试用期为一年,按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇,按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》规定,由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》,实行聘用制管理。拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的,视为自动放弃,取消聘用资格。试用期满后,经考核合格者转为正式聘用,试用期考核不合格的人员解除聘用。被聘用人员在册亨县的服务期不少于5年(含试用期),与用人单位签订聘用合同,未满服务年限按违约处理。

  十二、纪律监督

  引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。面试报名工作人员要严格按照《引进简章》规定的报考条件进行资格审查,严禁擅自放宽报考条件和标准,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。考生与引进工作人员有直系亲属的,从事招聘工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违法规定或弄虚作假的,一经查实,将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、考察和体检资格,不予聘用或取消聘用等处理。其中,有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的,5年内不得参加招聘。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  咨询电话:0859-4212355(册亨县人力资源和社会保障局)

  监督电话:0859-4216886(册亨县监察局)

册亨县2015年引进急需紧缺专业人才职位一览表
序号 单位名称 单位代码 职位名称 职位代码 招聘人数 学历 专      业 户籍
1 草地生态畜牧业发展中心 201501 工作人员 01 2 全日制普通高校本科及以上 动物医学 不限
工作人员 02 1 全日制普通高校本科及以上 草业科学 不限
工作人员 03 1 全日制普通高校本科及以上 动物科学 不限
04 1 全日制普通高校本科及以上 动物营养 不限
2 扶贫开发技术服务中心 201502 工作人员 01 1 全日制普通高校本科及以上 草业科学 不限

  附件:册亨县2015年引进急需紧缺专业人才职位报名表

  册亨县引进急需紧缺专业人才工作领导小组

  二○一五年六月九日

  册亨县2015年引进急需紧缺专业人才简章(6人)

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